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            培訓對社會而言,是國家的競爭力;對企業而言,是最有價值的投資;對員工而言,是最大的福利。長期以來,在“幫助員工成功”的核心經營理念下,恒盛煤機就通過一些制度,引導員工接受必要的訓練,以適應公司高速發展對人才的要求,并為此投入了大量人力、物力和財力。在當前形勢下,恒盛更是認識到要充分利用市場調整的機會,通過系統地開展培訓,解決公司亟待提升的員工技能、特別是知識型員工專業技術和素質問題。目前,各事業部正逐漸加大了員工的培訓投入,通過更加細致和科學的課程設計,實實在在想方設法,提升員工能力,增強公司體質。

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